Politica di Parità di Genere ai sensi della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022
La società Roading S.r.l., con sede legale in Nola (NA), Via Paolino Menna 16, Partita IVA 02748970643, rappresentata legalmente dal proprio Amministratore Luigi Colantonio nato a Nola (NA) il 01/02/1995, dichiara il proprio impegno nell’adozione e promozione della politica di parità di genere, in conformità ai
requisiti stabiliti dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere”.
Impegno della Società
Roading S.r.l. si impegna a:
- Promuovere l’uguaglianza di genere in tutti i processi aziendali, garantendo pari opportunità di accesso, selezione, formazione, sviluppo professionale e retribuzione, senza discriminazioni basate sul genere.
- Adotare indicatori di performance (KPI) definiti dalla UNI/PdR 125:2022 per monitorare e migliorare le politiche di parità di genere, includendo aree come la governance, i processi HR, la conciliazione vita-lavoro e la prevenzione di ogni forma di discriminazione.
- Coinvolgere le rappresentanze sindacali aziendali e, ove applicabile, le consigliere e i consiglieri territoriali e regionali di parità, fornendo annualmente un’informativa che rifleta il grado di adeguamento ai requisiti della prassi UNI/PdR 125:2022.
- Sostenere un ambiente di lavoro inclusivo, adotando misure concrete per prevenire molestie, stereotipi di genere e ogni forma di comportamento lesivo della dignità personale.
Obiettivi Specifici
- Incrementare la presenza femminile nei ruoli decisionali e tecnici, ove sotorappresentata, atraverso percorsi di formazione e sviluppo mirati.
- Garantire la trasparenza nei processi di selezione e promozione, basati esclusivamente su criteri meritocratici.
- Implementare politiche di conciliazione vita-lavoro, come flessibilità oraria e supporto alla genitorialità, per favorire il benessere di tutti i dipendenti.
- Monitorare regolarmente i progressi atraverso i KPI definiti, pubblicando i risultati in conformità alle disposizioni normative.
Responsabilità e Monitoraggio
La Direzione di Roading S.r.l. si impegna a nominare un referente interno per la parità di genere, responsabile dell’atuazione e del monitoraggio della resente politica. La società provvederà a formare il personale sui temi della parità di genere e a comunicare periodicamente gli avanzamenti verso gli obiettivi prefissati.
La Roading S.r.l. riconosce la parità di genere come valore fondamentale per la crescita aziendale e il benessere della comunità. La presente dichiarazione rappresenta un impegno formale e concreto per l’atuazione di un sistema di gestione per la parità di genere, in linea con la UNI/PdR 125:2022, e per il
perseguimento della relativa certificazione.
Nola (NA) , 24/06/2025
Il Legale Rappresentante e Amm. Unico
